미국 다국적 유명회사 특별 복리후생 제도를 정리해 봤다.

구글 : 직원이 사망하면, 배우자에게 10년간 급여의 50%를 지급.

에어비앤비 : 연간 2,000달러의 여행 경비를 지원.

넷플릭스 : 무제한 휴가 제도를 운영.

나이키 : 사내 피트니스 센터를 무료로 이용할 수 있음.

페이스북 : 직원 사망 시 유족에게 10년치 급여를 지급.

디즈니 : 직원들에게 모든 테마파크에 무료 입장할 수 있는 티켓 제공.

스타벅스 : 주 20시간 이상 근무하는 직원에게 대학 학비 지원.

버진그룹 : 직원들에게 무제한 휴가를 제공.

마이크로소프트 : 직원이 자선단체에 기부할 경우 100% 금액을 매칭해줌.

드롭박스 : 무료 세탁 및 드라이클리닝 서비스를 제공.

엑스 : 사내에서 요가, 필라테스 강좌를 제공.

아마존 : 6주 이상 근무한 시간제 직원에게도 건강보험 제공.

월마트 : 직원 자녀가 대학에 입학할 때 1,000달러의 장학금을 지급.

이베이 : 6주간의 유급 안식휴가를 제공.

뱅크오브아메리카 : 자녀 양육과 관련된 비용으로 연간 8,000달러를 지원.

3M : 근무시간의 15%를 자유 프로젝트에 사용할 수 있음.

SC존슨 : 은퇴한 직원에게 1년간 무료 하우스키핑 서비스를 제공.

악시오스 : 결혼 휴가로 4주간의 'wedding leave'를 제공.

세일즈포스 : 7일간의 유급 자원봉사 휴가를 제공.

빈트 : 직원 자녀가 태어날 때 1,000달러의 지원금을 지급.

에픽게임즈 : 격주 금요일마다 휴무, 2주에 한 번씩 3일간의 주말 제공.

패터고니아 : 직원이 환경 시위에 참여할 경우 보석금을 지불해줌.

REI : 6개월마다 '야외활동의 날' 유급 휴가를 제공.

웨그먼스 : 직원에게 장례식 지원 서비스를 제공.

아돕토펫 : 반려동물을 입양할 때 휴가 및 지원금을 제공.

유나이티드쇼어 : 불임 치료 비용을 전액 지원.

베스트바이 : 6주간의 안식년 제도 (4주 유급)를 운영.

지트립 : 3년 근속하면 한 달간 유급 안식휴가를 제공.

버튼 : 스키장 시즌권 구매를 지원.

에어로맥스 : 직원 자녀의 대학 학자금을 전액 지원.